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美國勞工部(US Labor Department)已經對科技大廠甲骨文(Oracle)提出告訴，聲稱這家美國商業軟體巨擘有一套「系統性的慣例」，對於相同工作職位的員工，白人男性的薪資要高過非白人和女性。
訴狀中還提到，甲骨文在生產開發和其他電動調整床價格技術角色的新人招募與聘雇常規中，青睞亞洲員工，這也導致對非來自亞洲的求職申請者的招聘歧視。 員林電動床
對此，甲骨文18日發表聲明，稱這項法律訴訟「具政治性動機，是不實的指控，全然沒有依據。」
美國勞工部表示，他們是在對甲骨文位於加州電動床墊的總部，進行平等就業機會的審查後提出這項告訴。
根據訴狀內容，身為聯邦承包商，甲骨文不得以種族、膚色、性別、性取向、性別認同或民族血統而進行雇用歧視；並且必居家病床推薦須採取積極行動，來確保在所有雇用部門中，對求職者和雇員提供平等的雇用機會。
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